こんにちは！
茨城県大同青果(株) 採用担当の鈴木です。

昨日は、マイナビ就職セミナー 合同会社説明会に参加してきました！

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新型コロナウィルス感染の現在の状況を踏まえ、
開催にあたっては感染拡大防止策を講じたうえで開催させて頂きました。

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イベントに参加してくださった学生さんは、総勢77名！
そして、弊社ブースには、なんと23名もの学生さんが足を運んでくださいました！
参加企業15社の中でも、トップ3に入る賑わいだったと自負しております！！
ご来場くださった皆様、ありがとうございました。

説明会では、弊社の社風や働き方を知っていただくために動画も見て頂きました。

　＜＜ぜひ、こちらのリンクから会社紹介動画をご覧ください＞＞　

ご参加頂いた学生さんからは、
「実際に働く風景がよくわかってよかった」
「野菜の目利きのプロになってみたいと思った」
など、嬉しい感想を頂きました！

まだまだコロナ禍で先が見えにくい就職活動ですが、今後も、少しでも学生さん達のお力になれればと思います。

まだまだマイナビから採用エントリー受付中です！！

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◎弊社の労務改善取組みが、農経新聞様の記事に掲載されました◎

新型コロナウイルス感染症防止でパッケージ加工のニーズが高まる中、
弊社では、パッケージ部門の子会社「丸果水府青果」の労務改善を図っています。

丸果水府青果は、平均年齢60歳代の高齢パートの方々によって支えられています。
しかし、冷暖房設備がなく、夏は暑く、冬は寒い状態での作業…。
このような劣悪な環境での仕事で、生産性悪化、エンゲージメント低下が見受けられていました。
また、新規にパート・アルバイトを採用しても、定着しない、辞退されることも多々…。

そこで、静岡冷工業様による冷暖房設備導入、ビニールカーテンやシャッターの設置、
足元にパネルヒーターアーチを導入等、様々な環境整備を実施しました。

その結果、労働環境の改善、社員のエンゲージメント向上が実現し、
新規アルバイト・パート社員の採用数も増加し、現場の生産性向上に大きな成果をもたらしています！！


茨城県大同青果（株）では、引き続き労務環境改善に力を入れていきます！

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